La demanda de temporada es predecible, lo que la hace el tipo de personal más fácil de planear bien. Mientras antes nos digas tus fechas y el número de personas, mejor será el equipo que recibas.
Cómo funciona: Personal de Temporada
Recomendamos contactarnos de tres a cuatro semanas antes de que empiece tu temporada alta. Publicamos los puestos, entrevistamos, verificamos documentos y confirmamos que cada persona pueda trabajar las fechas y horas que necesitas. Normalmente programamos algunos candidatos adicionales al número que pides, porque una pequeña parte de cualquier grupo de temporada se retira. Durante la temporada, un solo contacto atiende dudas, hojas de tiempo y reemplazos. Cuando termina el pico, la asignación concluye sin complicaciones y tus mejores trabajadores pueden quedar marcados para la siguiente temporada o para un puesto permanente.
Puestos que cubrimos con frecuencia
- Equipos de almacén y carga
- Empacadores y revisadores
- Apoyo de comercio y bodega
- Apoyo de captura de datos de temporada
- Equipos de eventos y limpieza
Lo que buscamos
- Disponibilidad en días pico
- Resistencia física para puestos activos
- Aprendizaje rápido
- Actitud de equipo
Nuestro proceso
- Tú o el candidato nos contactan por teléfono, WhatsApp o los formularios en línea.
- Confirmamos el puesto, el horario, el pago y los requisitos.
- Evaluamos y verificamos documentos para el puesto.
- Colocamos a la persona y damos seguimiento después de los primeros días.
Por qué los equipos de Laredo eligen a Mac Personnel & Staffing para personal de temporada
Somos una agencia local con cerca de seis años en Laredo. Conocemos el corredor de la Milla 13, el distrito médico y las oficinas de logística cerca de los puentes, y respondemos por teléfono y WhatsApp en inglés y español.
Preguntas frecuentes
¿Con cuánta anticipación debo pedir trabajadores de temporada?
Lo ideal es de tres a cuatro semanas antes del pico. Para equipos grandes, mientras antes mejor.
¿Puedo agregar personal a mitad de temporada?
Sí. Llámanos y sumamos trabajadores de nuestra base de candidatos tan rápido como lo permita el puesto.
¿Los trabajadores de temporada pueden quedarse de forma permanente?
Sí. Si alguien se desempeña bien, puedes convertirlo a un puesto permanente bajo las condiciones acordadas al inicio.