Una persona que dice ser bilingüe puede sostener una charla informal pero tener problemas con un documento aduanal o con un cliente molesto. Esa diferencia importa para tu negocio.
Cómo funciona: Reclutamiento Bilingüe
Definimos contigo qué significa bilingüe para el puesto: solo hablar, o también leer y escribir; llamadas con clientes o documentación técnica. Después evaluamos a los candidatos por teléfono en ambos idiomas y preguntamos por su experiencia en tareas similares. Para puestos que usan Excel, Word y correo, confirmamos también esos fundamentos. Recibes candidatos etiquetados por nivel de idioma para que enfoques las entrevistas en quienes cumplen tu necesidad real.
Puestos que cubrimos con frecuencia
- Representantes de servicio al cliente
- Coordinadores de tráfico y despacho
- Personal de documentación
- Recepcionistas
- Apoyo de ventas
Lo que buscamos
- Inglés y español fluidos
- Comunicación escrita de negocios
- Conocimientos básicos de Windows, Excel y Word
- Tono profesional
Nuestro proceso
- Tú o el candidato nos contactan por teléfono, WhatsApp o los formularios en línea.
- Confirmamos el puesto, el horario, el pago y los requisitos.
- Evaluamos y verificamos documentos para el puesto.
- Colocamos a la persona y damos seguimiento después de los primeros días.
Por qué los equipos de Laredo eligen a Mac Personnel & Staffing para reclutamiento bilingüe
Somos una agencia local con cerca de seis años en Laredo. Conocemos el corredor de la Milla 13, el distrito médico y las oficinas de logística cerca de los puentes, y respondemos por teléfono y WhatsApp en inglés y español.
Preguntas frecuentes
¿Pueden evaluar inglés y español escritos?
Sí. Podemos incluir un ejercicio escrito corto si el puesto lo requiere.
¿Reclutan para Nuevo Laredo?
Nuestro reclutamiento se enfoca en Laredo, Texas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos.